공지사항
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no.9769 작성일: 2019/01/07 / 조회수: 491
이름 위원장 이광주
제목 조합원 동지 여러분께 드리는 글
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존경하는 조합원 동지 여러분!

제8대 노조위원장 이광주입니다.

 

  희망찬 기해년 새 출발에 즈음하여,

조합원 동지 여러분의 건승하심과

새해에도 뜻하시는 모든 일들을 순조롭게 이루시고

가내에도 항상 건강과 행복이 충만하시길 기원드립니다.

 

우리 대구교육 노조도 새로운 모습으로

새 출발을 시작하게 되었습니다.

 

 아직, 새 임원진 구성과 2019년도 사업계획 수립 등

여러 현안사항이 많아 다소 혼란스럽습니다만

빠른 시일 내에 조직을 완성하여

체계적인 노조활동 시스템을 구축하겠습니다.

 

내적으로는,

 신뢰→소통→타협→상생→윈윈(WIN-WIN)의

노조활동 5단계 로드맵을 근간으로

조합원들의 권익 신장 및 보호는 물론

지금까지의 잘못된 관행과

이로 인해 기울어진 운동장을 바로 세우는데

조합의 역량을 결집시키겠습니다.

 

외적으로는,

 상급 단체인 대한민국공무원노동조합총연맹 및

시도교육청 노동조합 총연맹과도 긴밀한 협력 체제를 구축함은 물론

우리 대구교육노조가 주도적 역할을 담당함으로써

 

노조다운 노조! 당당한 노조! 하나 되는 노조!를 실현하겠습니다.

 

 첫 출발이 다소 부족하고 걱정스러운 점이 있더라도

믿어 주시고 성원해 주신다면

저의 위원장 임기 말에는 바람직한 노사관계의

확고한 틀을 정착시키겠습니다.

 

그리고, 주변의 선배·동료·후배님들에게도

조합원 가입을 권유하여 노조활동에 많은 힘을 보태 주셨으면 합니다.

 

마지막으로,

  2019.1.1.자 전보인사에서 개인적 권익이 침해되어 심적 고통에 있는 조합원이 있다면

노조 홈페이지(회원전용마당-고충처리)에 그 내용을 올려 주시길 바랍니다.

적정한 보호 조치와 함께 협의 과정을 거쳐 해결책을 강구하겠습니다.

 

경미한 사안이거나 임용권자의 재량권이 있는 경우는

향후 유사한 사례를 방지하기 위한 조치를 취할 것이며,

 

  전보 기준이나 인사 원칙을 심각하게 훼손한 결과로 인해

심적 고통이 클 경우에는 별도의 면담과정을 거쳐

침해된 권익을 회복시키는데 결코 주저하지 않을 것입니다.

 

감사합니다.

 


첨부파일
 
 
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