운영규약
대구광역시교육청공무원노동조합에 오신 것을 환영합니다.

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제1장 총 칙

제1조【명칭】 본 노동조합의 명칭은 대구광역시교육청공무원노동조합(약칭:대구교육노조) (이하 “조합”)이라 한다.
제2조【목적】 본조합은 인간으로서의 존엄성을 유지하고, 국민의 봉사자로서 활동할 수 있도록 사회ㆍ경제적 지위를 향상시키며 전 조합원의 공동이익과 번영을 추구함을 목적으로 한다.
제3조【사업】 조합은 다음 각 호의 사업을 추진한다.
1. 공직사회의 불합리한 행정제도의 개선에 관한 사업
2. 조직 강화 및 연대활동에 관한
3. 부정·부패 방지를 위한 행정개혁과 실천사업
4. 조합원의 근로개선과 공무원의 경제 · 사회적 지위 향상에 관한 사업
5. 조합원의 노동기본권 확립에 관한 사업
6. 조합원의 제도개선 및 업무능률 향상에 관한 사업
7. 기타 조합의 목적 달성에 필요한 사업
제4조【사무소】 조합의 사무소는 대구광역시교육청에 둔다.
제5조【법명격】 조합은 법인으로 할 수 있다.
제6조【단체가입ㆍ 결성】
① 조합은 연대활동을 위하여 국내·외 노동운동단체에 가입 또는 결성할 수 있다.
② 조합이 연합단체에 가입 또는 탈퇴하고자 할 경우 대의원대회에서 직접· 비밀·무기명 투표에 의하여 재적 대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2이상 찬성을 얻어야 한다.


제2장 조합원

제7조【자격】 본 노동조합의 명칭은 대구광역시교육청공무원노동조합(약칭:대구교육노조) (이하 “조합”)이라 한다.
① 조합은 조합원, 준조합원, 후원회원을 둘 수 있다.
② 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하 “공무원노조법”이라 한다) 제6조에 따라 대구광역시교육청 소속 공무원은 조합원이 될 수 있다.
③ 제②항에 해당되지 않는 자는 준조합원 또는 후원회원이 될 수 있다. 다만, 제9조①, ②항의 권리는 갖지 아니한다.
④ 조합원이 부당하게 면직 · 파면 또는 해임되어 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 까지는 조합원의 자격을 유지한다.
⑤ 조합 가입 금지 부서로 인사발령을 받은 경우 임용과 동시에 해당 조합원은 준조합원이 되고, 조합 가입 가능 부서로 인사발령을 받은 즉시 조합원의 자격이 회복된다.
⑥ 5급 이상 공무원은 후원회원이 될 수 있다.
제8조【가입과 탈퇴】
① 조합에 가입하고자 하는 자는 별지 제1호 서식의 가입신청서를 제출하여야 한다.
② 조합에서 탈퇴하고자 하는 자는 별지 제2호 서식을 제출하여야 한다.
③ 다음 각 호의 해당하는 경우에는 조합원의 자격을 상실한다.
1. 조합원이 사망한 경우
2. 조합원이 퇴직한 경우
3. 조합에서 제명처분을 받은 경우
4. 조합원이 대구시교육청이 아닌 타 기관으로 전출한 경우
5. 소정의 절차를 거쳐 조합을 탈퇴한 경우
6. 조합이 해산한 경우
제9조【권리와 의무】
① 조합원은 규약과 규정에 따라 동등한 권리와 의무를 가진다. 다만, 징계를 받은 조합원과 3개월간 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한 할 수 있다.
② 조합원은 다음 각 호의 권리를 갖는다.
1. 선거권과 피선거권
2. 조합 운영에 대한 발언권과 결의권
3. 조합 활동에 참여할 권리
4. 조합의 결정사항과 업무집행에 대한 공개를 요구할 권리
5. 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리
③ 조합원은 다음의 의무를 진다.
1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무
2. 소정의 조합비, 기금, 특별교부금을 납부할 의무 다만, 부당하게 해고된 조합원과 휴직조합원은 예외로 할 수 있다.
3. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무
4. 조합의 결의사항을 이행할 의무
④ 준조합원은 조합원의 권리 중 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리만 갖는다.
⑤ 준조합원은 조합원과 동일한 의무를 진다. 다만, 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무를 제외한다.
제10조【조합원의 신분보장】 조합은 조합원이 조합 활동을 하거나 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수함으로 인하여 신분 또는 재산상의 피해를 입은 때에는 관계 법령에 따른 신분을 보장하고 조합원 또는 그의 가족을 구제한다.
제11조【징계 및 포상】
① 조합원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 징계할 수 있다.
1. 강령·규약·규정을 위반한 경우
2. 조합의 결의사항을 위반한 경우
3. 정당한 이유 없이 조합비를 3개월 이상 납부하지 아니한 경우
4. 조합의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 훼손한 경우
② 징계의 종류는 경고, 권한정지, 제명으로 구분한다.
③ 조합 발전에 공로가 있는 경우 포상할 수 있다.
④ 징계 및 포상은 상임위원회에서 심의 · 의결한다. 다만, 징계에 불복하는 자는 규정에서 정한 절차에 따라 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.
⑤ 징계의 대상 및 내용ㆍ양정ㆍ절차ㆍ불복절차와 포상자 선정기준에 관하여 필요한 사항은 따로 규정으로 정한다.


제3장 조직 및 기구

제1절 기 구

제12조【기구】조합에는 다음 각 호의 기구를 둔다.
1. 총 회
2. 대의원대회
3. 상임위원회
4. 회계감사위원회
5. 선거관리위원회
6. 특별위원회
7. 희생자구제심사위원회
8. 각 지부, 지회, 분회
9. 사무처
10. 자문기구

제2절 총 회

제13조【구성】
① 총회는 조합의 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.
② 총회의 의장은 위원장이 되고, 위원장 유고시 수석부위원장이 그 직무를 대행하며, 수석부위원장 유고시 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.
제14조【기능】
① 총회는 다음 사항을 심의·의결한다.
1. 선출직 임원의 선출과 징계·불신임에 관한 사항
2. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항
3. 조합원 징계ㆍ재심청구에 관한 사항
4. 사업계획 및 운영방침의 수립에 관한 사항
5. 예산 및 결산의 승인에 관한 사항
6. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
7. 조합의 합병ㆍ분할ㆍ해산에 관한 사항
8. 조직형태의 변경에 관한 사항
9. 상위노조 설립 및 가입과 연대에 관한 사항
10. 자산의 처분 또는 관리에 관한 사항
11. 단체협약에 관한 사항
12. 노동쟁의에 관한 사항
13. 기타 중요한 의안의 의결에 관한 사항
② 총회를 갈음하여 대의원대회를 둘 수 있다.
제15조【소집】
① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
② 정기총회는 년 1회 이상 총회를 소집하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우 상임위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.

제3절 대의원대회

제16조【구성】
① 대의원은 산하 지부에서 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의하여 선출된 자로 구성한다. 단, 조합의 임원 및 지부장은 당연직 대의원이 된다.
② 대의원대회 의장은 위원장이 되고, 위원장 유고시 수석부위원장이 그 직무를 대행하며, 수석부위원장 유고시 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.
제17조【기능】대의원대회는 다음 사항을 심의ㆍ의결한다.
1. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항
2. 선출직 임원의 선출과 징계ㆍ불신임에 관한 사항
3. 조합원 징계ㆍ재심청구에 관한 사항
4. 사업계획 및 운영방침의 수립에 관한 사항
5. 예산 및 결산의 승인에 관한 사항
6. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
7. 조합의 합병ㆍ분할ㆍ해산에 관한 사항
8. 조직형태의 변경에 관한 사항
9. 상위노조 설립 및 가입과 연대에 관한 사항
10. 자산의 처분 또는 관리에 관한 사항
11. 단체협약에 관한 사항
12. 노동쟁의에 관한 사항
13. 기타 중요한 의안의 의결에 관한 사항
제18조【소집】
① 대의원대회는 정기대의원회와 임시대의원회로 구분한다.
② 정기대의원대회는 매년 4월, 10월에 개최하며, 특별한 사정이 있을 경우 상임위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.
③ 정기대의원대회 소집공고는 개최일로부터 10일전까지 회의 일시, 장소, 안건 등을 명시하여 위원장이 공고하여야한다. 다만, 긴급을 요하는 경우 7일전까지 할 수 있다.
④ 임시대의원대회는 다음 각 호 해당하는 경우 위원장이 소집한다.
1. 상임위원회에서 임시대의원대회 소집을 결의한 경우
2. 조합원 또는 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명시하여 회의소집을 요구하는 경우
3. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 경우
제19조【대의원 배정기준과 선출】
① 대의원의 배정기준은 다음과 같다.
1. 대의원은 지부별 조합비 납부 조합원수에 의해 배정하되, 조합원 30인당 1인을 배정하고, 잔여조합원수가 21인 이상인 경우 1인을 추가 배정한다. 단, 조합원수 30인 미만인 지부의 경우 조합원수에 관계없이 1인을 배정한다.
2. 조합원은 대회일로부터 1개월 전까지 납부한 3개월 평균 회비납부 실적에 의한 인원을 말한다. 대의원 자격은 대의원선거일 전 3개월 이상 조합비를 납부한 조합원으로 한다.
② 대의원은 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의하여 선출한다.
③ 대의원의 임기는 3년이며, 보궐선거로 선출된 대의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
④ 대의원 후보 인원이 대의원의 배정기준에 미달하거나 동일한 경우는 무투표 당선으로 한다.

제4절 상임위원회

제20조【구성】상임위원회 구성은 다음과 같다.
1. 위원장
2. 부위원장
3. 사무총장
4. 지부장
5. 회계감사위원장, 기타 특별위원장
제21조【기능】상임위원회는 다음 사항을 심의ㆍ의결한다.
1. 내부규정의 제정ㆍ개정에 관한 사항
2. 대의원대회에서 결의ㆍ결정된 수임사항 처리
3. 예비비사용 승인 및 세출예산의 집행액 조정
4. 특별위원회 설치 및 폐지에 관한 사항
5. 조합원의 징계 심의ㆍ의결에 관한 사항
6. 회계감사위원의 승명과 징계, 불신임에 관한 사항
7. 각종 규정 등의 해석에 관한 사항
8. 기타 중요한 사항
9. 선거관리규정은 상임위원회에서 심의,의결한다.
제22조【소집】
① 상임위원회는 분기 1회 이상 위원장이 소집한다.
② 상임위원 3분의1 이상의 부의 할 사항을 명시하고 회의 소집을 요구한 때
③ 상임위원회 소집공고는 개최일로부터 7일전까지 회의 일시, 장소, 안건 등을 명시하여 위원장이 공고하여야한다. 다만, 긴급을 요하는 경우 1일전까지 할 수 있다.
④ 위원장이 필요하다고 인정할 때

제5절 산하기구(지부, 지회, 분회)

제23조【지부, 지회, 분회의 설치】
① 지부는 대구광역시교육청(본청) 및 교육지원청, 직속기관 단위로 설치ㆍ운영한다.
② 각 지부는 산하에 지회ㆍ분회를 둘 수 있다.
제24조【지부 및 지회ㆍ분회의 운영】
① 지부의 사무를 관장하기 위하여 지부장과 지회, 분회장을 둔다.
② 지부별 사무국을 설치ㆍ운영 한다.
③ 지부 및 지회ㆍ분회의 운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
④ 본 조합과 지부ㆍ지회ㆍ분회는 대의원대회, 상임위원회의 결의ㆍ결정을 준수하여야 한다.
⑤ 위원장은 본 조합과 지부ㆍ지회ㆍ분회에 대해서 대의원대회, 상임위원회의 결의 및 결정을 이행하는데 필요한 조치를 취할 수 있다.
제25조【지부장 선출 및 임기】
① 지부장은 지부조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다. 단, 단독 후보인 경우 무투표당선으로 한다.
② 지부 조합원의 과반수 투표와 과반수 득표자를 당선자로 한다. 단 1차 투표에서 과반수 득표를 얻은 후보가 없을 경우 차점자와 결선투표를 하여 최다득표자를 당선자로 한다.
③ 지부장 임기는 3년이며, 보궐선거로 선출된 지부장 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단, 잔여임기가 12개월 이하일 경우 지부의 부위원장을 권한 대행자로 선임한다.

제6절 사무처

제26조【구성】
① 위원장 아래 사무처를 두며, 사무처의 업무는 사무총장이 관장한다.
② 사무처의 세부조직과 기능 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
③ 사무처에서는 조합의 업무집행 등을 위하여 상근직원을 둘 수 있다.
④ 사무처에는 총무재정국, 정책기획국, 조직국, 복지정책국, 여성국, 홍보교육국, 연대협력국, 정보통신국, 쟁의조정국 등 필요한 부서를 둘 수 있으며, 각 부서장은 위원장이 임면하고 상임위원회에 보고한다.
⑤ 사무총장이 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 정하는 바에 따라 그 직무를 대행한다.
제27조【전임자의 배치】조합에 두는 전임자의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 규정으로 정한다.
제28조【기능】사무처는 다음 사항을 집행한다.
1. 대의원대회, 상임위원회의 수임사항
2. 각종회의 부의 안건 및 회의준비에 관한 사항
3. 조합원의 가입, 탈퇴 및 조합원 관리에 사항
4. 기타 집행업무에 관한 사항

제7절 특별위원회

제29조【설치】
① 조합은 특정사안을 처리하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에 상임위원회의 의결로 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 특별위원회는 위원장의 감독을 받으며, 사안이 처리되는 대로 상임위원회의 의결로 폐지할 수 있다.
③ 위원장은 사무처의 직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.
제30조【임명 및 임기】
① 특별위원회에 장을 두어 그 특별위원회의 업무를 관장하도록 한다.
② 특별위원회의 장은 상임위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명하고 위원은 특별위원장의 제청을 받아 위원장이 임명한다.
③ 특별위원회의 장은 임기는 특별위원회 설치 기간으로 한다.
④ 특별위원회운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제8절 선거관리위원회

제31조【구성 및 기능】
① 조합의 모든 선거를 관장하기 위하여 선거관리위원회를 둔다.
② 선거관리위원회는 선거관리위원장과 각 지부를 대표하는 5인 이내로 구성한다.
③ 선거관리위원장은 대의원대회에서 선출하고 임기는 3년으로 한다.
④ 선거관리위원은 선거관리위원장이 제청을 받아 위원장이 임명한다.
⑤ 선거관리위원회는 다음의 경우에 소집한다.
1. 선거일정이 공고된 때
2. 상임위원회의 의결이 있을 때
3. 선거결과에 대한 이의신청이 있을 때
⑥ 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 각급선거의 공정한 관리
2. 선거와 관련한 규약의 유권해석 및 분쟁의 조정, 최종 결정
3. 기타 선거와 관련한 심의ㆍ의결
⑦ 선거관리위원회의 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
⑧ 선거에 관한 규약ㆍ규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정ㆍ중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제9절 희생자구제심사위원회

제32조【구성 및 기능】
① 희생자구제심사를 위하여 희생자구제심사위원회를 둔다.
② 희생자구제심사위원회는 희생자구제심사위원장과 희생자구제심사위원을 포함하여 7인 이내로 구성한다.
③ 희생자구제심사위원회는 상임위원회의 제청으로 위원장이 임명한다.
④ 희생자구제심사위원장은 위원 중에서 호선하여 선출하며, 회의를 소집한다.
⑤ 필요한 사항은 희생자구제규정으로 정한다.

제10절 회계감사위원회

제33조【구성 및 기능】
① 조합의 모든 재정과 회계 운영에 대한 감사를 위하여 회계감사위원회를 둔다.
② 회계감사위원회는 회계감사위원장과 회계감사위원을 포함하여 5인 이내로 구성한다.
③ 회계감사위원장은 대의원대회에서 선출하고 임기는 3년으로 한다.
④ 회계감사위원은 회계감사위원장이 제청을 받아 위원장이 임명한다.
⑤ 조합의 재정과 회계운영에 관하여 6개월에 1회(년2회) 이상 회계감사를 실시하고 그 결과를 위원장과 상임위원회 및 대의원대회에 승인을 받아야 한다.
⑥ 다음 각 호의 사유가 발생하였을 경우에는 즉시 수시 회계감사를 실시하여야 한다.
1. 회계감사위원장이 회계감사위원회의 의결을 거쳐 위원장의 승인을 받은 경우
2. 대의원의 3분의1 이상 또는 상임위원 3분의1 이상의 요청이 있을 경우
⑦ 회계감사위원장은 회계연도마다 결산결과와 운영상황을 공표하여야 하며 조합원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.

제11절 자문기구

제34조【고문】고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고, 명망 있는 자로서 상임위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉할 수 있다.
제35조【자문단】
① 조합 운영 전반에 대한 자문을 위하여 노동단체, 학계, 정계, 법조계, 언론계, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성 있는 인사로 구성할 수 있다.
② 자문단장과 위원은 상임위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제12절 회의

제36조【개의와 의결】
① 본 조합의 규약ㆍ규정에서 정한 각종 대회와 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 이 경우 위원장은 총회 및 대의원대회에 참석할 수 없는 조합원 또는 대의원으로부터 위임장을 받아 이를 처리할 수 있다.
② 규약ㆍ규정에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 의결함을 원칙으로 한다.
제37조【특별의결】다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
1. 규약의 제정ㆍ변경
2. 임원의 징계ㆍ해임ㆍ탄핵
3. 조직의 합병ㆍ분할ㆍ해산 및 조직형태 변경


제4장 임원

제38조【임원】조합에는 다음의 임원을 둔다.
1. 위원장 1명
2. 수석부위원장 1명
3. 부위원장(여성부위원장포함) 약간명
4. 사무총장 1명
5. 회계감사위원장 1명
6. 선거관리위원장 1명
제39조【임원의 자격】
① 본 조합과 지부의 임원 자격은 조합원으로써 1년 이상 활동한 조합원으로 한다.
② 지부장, 대의원, 임원 입후보 자격은 정년(명예)퇴직 잔여기간이 36개월 이상이어야 한다.
제40조【위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장의 직무】
① 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장의 직무는 다음과 같다.
1. 위원장
가. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
나. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
다. 공문서의 서명인이 된다.
라. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.
마. 대의원대회, 상임위원회, 임원회의, 집행위원회를 소집하며 의장이 된다.
바. 잔여임기 임원과 사무처 직원 임명 및 대의원대회 위임사항을 지시ㆍ감독한다.
사. 재정의 집행권자가 된다.
2. 수석부위원장
가. 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 직무를 대행한다.
나. 위원장의 명을 받아 각 부서의 업무를 지휘, 감독, 조정한다.
3. 부위원장
가. 업무특성에 따라 위원장을 보좌한다.
나. 위원장, 수석부위원장 유고시 상임위원회에서 권한 대행자를 선임하여 위원장의 직무를 대행한다.
4. 사무총장
가. 위원장의 명을 받아 일상 업무를 집행하며, 각 부서를 관할한다.
나. 조합의 재정을 관리한다.
다. 사무회계감사에 응한다.
라. 사무처 구성원의 임면을 제청한다.
제41조【임원의 선출】
① 입후보자는 본 규약에 따라 1년 이상 조합 의무를 이행한 조합원으로서 조합원의 추천서를 받아야 한다.
② 위원장과 사무총장은 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다.
③ 위원장과 사무총장은 동반 출마하여야 하며, 조합원의 과반수 투표와 과반수 득표자를 당선자로 한다. 1차 투표에서 과반수 득표를 얻은 후보가 없을 경우 차점자와 결선투표를 하여 최다득표자를 당선자로 한다. 단, 단독 후보일 경우 대의원대회에서 재적 대의원 과반수의 찬성으로 당선을 결정할 수 있다.
④ 부위원장은 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 일괄투표를 통하여 과반수 득표자 중 득표순에 의해 선출하고 최다득표자가 수석부위원장이 된다.
⑤ 회계감사위원장 및 선거관리위원장은 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 투표와 투표자 과반수를 득표를 얻은 최다득표자를 당선자로 한다.
⑥ 위원장과 수석부위원장 동시 유고시, 후임 위원장과 수석부위원장을 대의원대회에서 선출한다. 다만, 대의원대회가 열릴 때까지는 상임위원회에서 상임위원 중에서 권한 대행자를 선임한다.
⑦ 임원선출에 관한 재적 선거인수 산출 방법, 결선투표방법, 당선자 결정방법 등 기타 필요한 사항은 선거관리규정으로 정한다.
제42조【임원의 임기】임원의 임기는 3년으로 하되, 최대 3회 중임할 수 있다. 보궐선거로 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만, 잔여임기가 12개월 이하일 경우 제41조 제6항의 규정을 따른다.
제43조【임원의 불신임】
① 임원의 직무수행에 있어 규약 위반 및 직무를 유기한 때에는 재적 대의원 3분의 1이상의 발의가 있어야 한다.
② 위원장, 사무총장의 불신임은 전 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 재적조합원 과반수 출석과 출석 조합원 3분의 2이상 찬성으로 결정한다.
③ 위원장, 사무총장을 제외한 임원의 불신임은 재적대의원 과반수 출석과 출석 대의원 3분의 2이상 찬성으로 결정한다.


제5장 재정

제44조【재정운영의 원칙】
① 조합의 회계는 매년 1월 1일부터 시작하여 12월 31일까지로 한다.
② 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 회계규정을 둔다.
제45조【재원】조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별 부과금과 기타 수익금으로 충당한다.
제46조【조합비】
① 조합비는 대의원대회에서 정하는 금액으로 한다.
② 조합원 및 준조합원이 납부하여야 하는 조합비(후원금)은 개인별 매월 금15,000원으로 한다.
제47조【특별기금 등】
① 조합은 특별기금을 설치하며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.
② 조합은 재정을 지원 받기 위하여 후원회를 둘 수 있다.


제6장 단체교섭 및 조정신청

제48조【단체교섭 및 협약의 체결】
① 위원장은 모든 교섭의 대표자가 된다.
② 교섭위원은 위원장을 포함하여 상임위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.
③ 위원장은 교섭권과 협약체결권을 수석부위원장 또는 지부장에게 위임할 수 있다.
④ 조합의 단체협약은 위원장이 사용자와 단체협약을 체결한다.
제49조【조정신청 등】
① 단체교섭이 결렬 되었을 때 위원장은 상임위원회의 의견을 들어 노동위원회에 조정 또는 중재를 신청 할 수 있다.
② 조합 및 지부의 조정신청은 다음에 의하여 신고한다.
1. 조합 및 지부의 조정신청 결의는 상임위원회에서 한다. 단, 지부에 교섭이 위임된 경우에는 지부 대의원대회에서 결의한다.
2. 조합 및 지부는 1호에 의거하여 결의를 거친 후 위원장 명의로 관계부처에 신고하며 그 취하도 동일하다.


제7장 해 산

제50조【사유】조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
2. 이 규약에 의하여 해산결의를 한 경우
3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우
제51조【절차】조합의 해산은 전체 대의원 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의해 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.
제52조【잔여재산의 귀속】조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
제2조【조합가입에 대한 경과규정】이 규약 시행 이전에 직장협의회 정회원, 준회원으로 가입된 자는 이 규약에 의하여 조합원으로 가입한 것으로 본다.
제3조【조합비 경과규정】조합비에 관한 제46조 규정은 대의원대회에서 정하는 시기부터 적용하고 그 이전까지는 아래와 같은 경과규정에 따른다.
① 조합비는 지부에서 납부하는 일정액으로 한다.
② 본 조합에 납부하는 일정액의 금액은 조합원 1인당 매월 금15,000원으로 한다.
③ 본 조합에 필요한 일정액의 조합원 1인당 금액은 대의원대회에서 결정한다.
제4조【초대임원에 관한 경과규정】규약 제38조, 제41조, 제42조의 규정에도 불구하고, 창립대의원대회에서 선출된 임원은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다.
제5조【대의원자격에 대한 경과규정】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
제6조【대의원자격에 대한 경과규정】이 규약에 미비한 사항은 관계법령과 통상적 관례에 따른다.

부 칙〈 2005.12.22. 규약2호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

제2조【조합가입에 대한 경과규정】이 규약 시행 이전에 직장협의회 정회원, 준회원으로 가입된 자는 이 규약에 의하여 조합원으로 가입한 것으로 본다.

제3조【조합비 경과규정】조합비에 관한 제48조 규정은 대의원대회에서 정하는 시기부터 적용하고 그 이전까지는 아래와 같은 경과규정에 따른다. ① 조합비는 지부에서 납부하는 일정액으로 한다. ② 본 조합에 납부하는 일정액의 금액은 조합원 1인당 매월 15,000원으로 한다. ③ 본 조합에 필요한 일정액의 조합원 1인당 금액은 대의원대회에서 결정한다.

제4조【초대임원에 관한 경과규정】규약 제39조, 제42조, 제44조의 규정에도 불구하고, 창립대의원대회에서 선출된 임원은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다.

제5조【대의원자격에 대한 경과규정】이 규약 시행 이전에 조합 창립대의원으로 선출된 자는 이 규약에 의하여 선출된 대의원으로 본다.

제6조【규약ㆍ규정의 보완】 이 규약에 미비한 사항은 관계법령과 통상적 관례에 따른다.

부 칙〈 2005.12.22. 규약2호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙〈 2006. 2.22. 규약3호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙〈 2008. 2. 1. 규약4호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙〈 2010. 10. 8. 규약5호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙〈 2015. 7. 21. 규약6호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
제2조 개정된 임원의 임기 적용은 노동조합 제7대(2016. 3. 1 ~ 2018. 12. 31.)부터 적용한다.
제3조 개정된 대의원의 임기 적용은 제5대 대의원 임기 (2016. 7. 1 ~ 2019. 6.30.)부터 적용하며, 현 대의원 임기(2012. 12. 14 ~ 2015. 12. 13.)는 차기 대의원 임기 시작일 (2016. 7. 1.) 전일까지로 연장 한다.

부 칙〈 2016. 1. 14. 규약7호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
제2조 타 노동조합의 임원 활동 경력은 상임위원회에 심의, 의결을 거쳐 인정한다.

부 칙〈 2018. 8. 22. 규약8호〉
제1조【시행일】이 규약은 의결된 날부터 시행한다.
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